Hoppa över navigering
  1.   3

    Val av justerare

  2.   4

    Anmälningar för kännedom

  3. Revisionsrapporter anmäls till regionfullmäktige som beslutar att överlämna dessa till regionstyrelsen eller nämnderna för beredning av svar. Svaret presenteras sedan i regionfullmäktige och följs av debatt. 

     

    Revisionen har genomfört en granskning av regionens arbete med informationssäkerhet. Vår samlade bedömning utifrån granskningens syfte är att regionstyrelsen, hälso-och sjukvårdsnämnden samt hållbarhetsnämnden endast delvis har säkerställt att informationssäkerhetsarbetet är systematiskt i enlighet med lagkrav och interna beslut.

     

    Utifrån resultatet av vår granskning rekommenderar vi regionstyrelsen att:

    • Tillse att övergripande styrdokument för informationssäkerhet antas politiskt för att tydliggöra de förtroendevaldas viljeriktning och krav på förvaltningarnas arbete.
    • Tillse att nuvarande ledningssystem för informationssäkerhet (LIS) utvärderas, kompletteras och struktureras i syfte att säkerställa tillämpning av regionens regelverk inom informationssäkerhet.
    • Besluta om riktlinjer för regionens övergripande riskhantering och tillse att riskanalyser minst årligen genomförs med inriktning på informationssäkerhet.
    • Utvärdera nuvarande personalsäkerhetsåtgärder för att bedöma om de är tillräckliga i syfte att etablera en säkerhetskultur i enlighet med beslutade riktlinjer för informationssäkerhet.
    • Stärka styrningen av informationssäkerhetsarbetet där uppföljning och rapportering efterföljs av beslut om handlingsplaner för väsentliga och prioriterade förbättringsåtgärder.
    • Utvärdera nuvarande it-säkerhetsåtgärder i relation till kommande lagkrav samt aktuella hot och risker, särskilt med beaktande på förmåga att upptäcka och hantera avvikelser i form av it-säkerhetshändelser.
    • Säkerställa att uppföljning och rapportering genomförs i enlighet med beslutade rutiner samt tydliggöra krav på nämndernas ansvar för uppföljning och rapportering av informationssäkerhetsarbetet. I uppföljning bör kontroll av att de beslutade styrdokumenten efterlevs ingå.

     

    Utifrån resultatet av vår granskning rekommenderar vi hälso- och sjukvårdsnämnden att:

    • Slutföra arbetet enligt rutinen för processorienterad informationskartläggning (POIK).
    • Efterfråga förtydligande över nämndens ansvar för uppföljning av det egna informationssäkerhetsarbetet.
    • Efterfråga förtydligande över på vilka sätt informationsägaren ska involveras i analys och bedömning av informationssäkerhetsincidenter samt vilka krav som finns för när nämnden ska få kännedom om inträffade incidenter.
    • Etablera regelbunden, minst årlig, uppföljning informationssäkerhetsarbetet så att nämnden ges förutsättningar att fatta beslut om inriktning och förstärkningar.

     

    Utifrån resultatet av vår granskning rekommenderar vi hållbarhetsnämnden att:

    • Tillse att samverkan och samsyn stärks internt mellan funktioner för informationssäkerhet och systemenhet samt även mellan systemenhet och avdelning för IT och verksamhetsutveckling.
    • Efterfråga förtydligande över nämndens ansvar för uppföljning av det egna informationssäkerhetsarbetet.
    • Efterfråga förtydligande över på vilka sätt informationsägaren ska involveras i analys och bedömning av informationssäkerhetsincidenter samt vilka krav som finns för när nämnden ska få kännedom om inträffade incidenter.
    • Etablera regelbunden, minst årlig, uppföljning informationssäkerhetsarbetet så att nämnden ges förutsättningar att fatta beslut om inriktning och förstärkningar.

    Bilagor

  4. Revisionsrapporter anmäls till regionfullmäktige som beslutar att överlämna dessa till regionstyrelsen eller nämnderna för beredning av svar. Svaret presenteras sedan i regionfullmäktige och följs av debatt. 

     

    Revisionen har genomfört en granskning av regionens personal- och kompetensförsörjning.

    Vår samlade bedömning utifrån granskningens syfte är att regionstyrelsen och hälso- och sjukvårdsnämnden i allt väsentligt har ett ändamålsenligt arbetssätt avseende personal- och kompetensförsörjningen.

     

    Utifrån resultatet av vår granskning rekommenderar vi regionstyrelsen och hälso-och sjukvårdsnämnden att:

    • Besluta om målvärden för indikatorer/parametrar i syfte att säkerställa ett den egna verksamheten bedrivs i enlighet med regionfullmäktiges mål.

     

    Utifrån våra iakttagelser och bedömningar rekommenderar vi regionstyrelsen att:

    • Fatta beslut som anger/tydliggör regionens personalpolitik i syfte att säkerställa efterlevnad till regionfullmäktiges personalpolicy. • Delegera rätten att fatta beslut om anställning.
    • Tydliggöra hur förekomst av jäv i rekryteringsprocessen ska förebyggas och hanteras. • Säkerställa följsamhet till rekryteringsprocessen.

    Bilagor

  5. Revisionsrapporter anmäls till regionfullmäktige som beslutar att överlämna dessa till regionstyrelsen eller nämnderna för beredning av svar. Svaret presenteras sedan i regionfullmäktige och följs av debatt. 

     

    Revisionen har genomfört en granskning av budget- och ekonomistyrningsprocessen med fokus på hälso- och sjukvård.

    Vår samlade bedömning utifrån granskningens syfte är att det endast delvis finns en ändamålsenlig budget- och ekonomistyrningsprocess som ger förutsättningar för en tydlig styrning av verksamhet och ekonomi i hälso- och sjukvården. Därtill bedömer vi att regionstyrelsen endast delvis har tillräcklig uppsikt över den ekonomiska utvecklingen inom hälso- och sjukvårdsnämndens ansvarsområde.

     

    Utifrån resultatet av vår granskning rekommenderar vi regionstyrelsen att:

    • Tillse att ett samlat styrdokument som beskriver budgetprocessens olika steg, ansvarsfördelning och styrande principer för budgetarbetet fastställs.
    • Förtydliga hur olika underlag ska beredas inom ramen för budgetprocessen, samt vilka underlag och aspekter som ska beaktas vid framtagandet av dessa.
    • Säkerställa en tillräcklig beredning av budgeten som beaktar hälso- och sjukvårdens behov, verksamhetsmål och politiska uppdrag.
    • Stärka sin uppsiktsplikt över hälso- och sjukvårdsnämndens ekonomiska utveckling för att säkerställa att nämnden bedriver sin verksamhet inom budgetramen som har beslutats av regionfullmäktige.

     

    Utifrån våra iakttagelser och bedömningar rekommenderar vi hälso- och sjukvårdsnämnden att:

    • Säkerställa en tillräcklig beredning av budgeten som beaktar verksamhetens behov och verksamhetsspecifika förutsättningar inför fastställande av budgetfördelning inom nämndens ansvarsområde.
    • Säkerställa en tydligare styrning och uppföljning av verksamhet och ekonomi genom att stärka den röda tråden mellan nämndens årsplan och förvaltningens verksamhetsplan.

    Bilagor

  6. Jan Lahenkorva (S) frågar:

    1. Hur har man analyserat orsakerna till att samtliga åtta allmänspecialister i Sandviken avböjt anställning i bolaget, och hur påverkar detta ST-utbildningen i regionen?
    2. Vilka konkreta åtgärder har vidtagits för att säkerställa fortsatt ST-utbildning i Sandviken efter bolagiseringens genomförande?
    3. Hur bedömer ordförande att bolaget ska kunna upprätthålla kvaliteten på ST-utbildningen i Sandviken utan en fast läkarkår?
    4. På vilket sätt har säkerställts att ST-läkarutbildningen inte kommer att förlora i kvalitet och kontinuitet på grund av den nuvarande läkarbristen?
    5. Hur avses att kommunicera och hantera de långsiktiga konsekvenserna för regionens kompetensförsörjning och läkarutbildning som följd av denna situation?
    6. Hur planerar bolaget att ersätta de förlorade möjligheterna till handledning och utbildning som varit en grundpelare för verksamheten i Sandviken?

     

    Interpellationen bordlades vid regionfullmäktiges sammanträde 2025-11-26--27, § 467.

    Bilagor

  7. Jan Lahenkorva (S) frågar:

    1. Hur avser bolaget säkerställa att invånarna i Sandviken har tillgång till läkarkompetens motsvarande behovet från dag ett?
    2. Vilka ekonomiska konsekvenser har beräknats till följd av att all inhyrd läkarresurs blir momspliktig?
    3. Vilka åtgärder planeras för att återetablera en fast läkarkår i Sandviken?
    4. Har orsakerna till att samtliga åtta allmänspecialister avböjt anställning i bolaget analyserats, och vilka slutsatser dras av detta?
    5. Hur avser bolaget att kommunicera den uppkomna situationen till patienter, anhöriga och övrig vårdpersonal i Sandviken?

     

    Interpellationen bordlades vid regionfullmäktiges sammanträde 2025-11-26--27, § 468.

    Bilagor

  8. På uppdrag av de förtroendevalda revisorerna i Region Gävleborg har PWC granskat regionens arbete avseende pensionshantering och pensionsredovisning.

    Granskningens syfte har varit att bedöma om regionstyrelsen, genom efterföljsamhet till tidigare givna rekommendationer, säkerställer en ändamålsenlig hantering av pensioner, att det finns ändamålsenliga rutiner för pensionsadministration och att den interna kontrollen är tillräcklig.

    Efter den uppföljande granskningen är bedömningen att regionstyrelsen helt uppfyller kraven för tre av fyra revisionsfrågor och att en uppfylls till övervägande del:

    • Har revisorernas synpunkter och förslag till åtgärder besvarats av regionstyrelsen? (Helt uppfyllt)
    • Har synpunkterna och förslagen åtgärdats? (Helt uppfyllt)
    • Finns ändamålsenliga rutiner för pensionsadministration, pensionsredovisning och utbetalning av pensioner till anställda och förtroendevalda? (Helt uppfyllt)
    • Sker rapporteringen av pensionsgrundande löneuppgifter till pensionsförvaltaren utan avvikelser? – datatest (Till övervägande del)

     

    Avseende avvikelsekontroll så lämnar revisorerna följande rekommendation till regionstyrelsen i det fortsatta arbetet:

    • att regionen inte kontrollerar löneuppgifter som avviker med mindre än 20 000 kronor, varför de påträffade sex avvikelserna inte påträffats i regionens kontroll. Vi rekommenderar således regionen att även kontrollera löneuppgifter som avviker med mindre än 20 000 kronor.

     

    Ärendet behandlades vid regionstyrelsens sammanträde 2025-12-03, § 294, se bifogat protokollsutdrag.

    Bilagor

  9. PwC har på uppdrag av de förtroendevalda revisorerna i Region Gävleborg genomfört en granskning av avtalsuppföljning inom ramen för bygg- och anläggningsprojekt ur ett välfärdsbrottsperspektiv. Granskningens syfte är att bedöma om regionstyrelsen har säkerställt ett ändamålsenligt arbete med att förebygga, upptäcka och motverka välfärdsbrott, ekonomisk brottslighet och andra oegentligheter inom ramen för bygg- och anläggningsprojekt.

     

    Ärendet behandlades vid fastighets-, teknik- och miljöutskottets sammanträde 2025-10-23, § 65, se bifogat protokollsutdrag. 

    Därefter behandlades ärendet vid regionstyrelsens sammanträde 2025-11-05, § 254, se nedan samt bifogat protokollsutdrag:

     

    Reservationer

    Ledamöterna i socialdemokraterna, centerpartiet och vänsterpartiet reserverar sig till fördel för eget yrkande.

     

    Yrkanden

    Jan Lahenkorva (S) yrkar, med instämmande av Kristina Sjöström (V) och Magnus Svensson (C), enligt följande:

    1. Att regionstyrelsen snarast redovisar en konkret genomförandeplan för hur revisorernas rekommendationer avseende avtalsuppföljning inom bygg- och anläggningsprojekt ska omsättas i praktiken, inklusive tidsplan, ansvarsfördelning och uppföljningsformer.
    2. Att regionstyrelsen årligen redovisar till fullmäktige en sammanställning över underentreprenörsförhållanden i Region Gävleborgs pågående bygg- och anläggningsprojekt, innefattande antalet underentreprenörer per projekt, omfattningen av entreprenörsled samt eventuella avvikelser från avtalade krav.
    3. Att regionstyrelsen säkerställer att regelbundna arbetsplatskontroller genomförs vid bygg- och anläggningsprojekt samt att resultaten av dessa redovisas i samband med årsredovisningen.
    4. Att regionstyrelsen i kommande upphandlingar prövar möjligheten att begränsa antalet underentreprenörsled till maximalt tre nivåer i syfte att upprätthålla kontroll, transparens och spårbarhet i entreprenadkedjorna.
    5. Att regionstyrelsen säkerställer att internkontrollplanerna för 2026 och framåt innehåller särskilda riskanalyser för bygg- och anläggningsprojekt, med fokus på välfärdsbrott, ekonomisk brottslighet och oegentligheter i leverantörskedjor.
    6. Att regionstyrelsen säkerställer ett samordnat och dokumenterat arbetssätt mellan inköp, ekonomi, fastighetsförvaltning och internkontroll i syfte att stärka det brottsförebyggande arbetet och förbättra uppföljningen av entreprenadprojekt.

     

    Propositionsordning

    Ordförande (M) ställer proposition på fastighets-, teknik- och miljöutskottet förslag till beslut mot Jan Lahenkorvas (S) yrkande och finner att regionstyrelsen beslutar i enlighet med fastighets-, teknik- och miljöutskottet förslag till beslut.

    Bilagor

  10. Andreas Broström (V) har avsagt sig uppdraget som ersättare i regionfullmäktige.

    Bilagor

  11. Sven-Åke Toresen (S) har avsagt sig uppdraget som ledamot i regionfullmäktige. 

    Bilagor

  12. Romel Rached (SD) har avsagt sig uppdraget som ersättare i regionfullmäktige. 

    Bilagor

  13. Hiwa Kasem (S) har entledigats från uppdraget som nämndeman i Kammarrätten i Sundsvall så ny nämndeman behöver väljas.

     

    Bilagor

  14. Linda Pettersson-Lind (S) har avsagt sig uppdraget som ersättare i demokratiberedningen så ny ersättare behöver väljas. 

    Lindas avsägelse godkändes vid regionfullmäktiges sammanträde 2025-11-26--27, § 434.

     

    Bilagor

  15. Eva Lindberg, Jan Lahenkorva, Marie-Louise Dangardt, Lars Öberg, Mona Davik, Daniel Johansson, Marcus Gard (S) föreslår i en motion:

    1. Att Region Gävleborg utvecklar mentorskapsprogram, där den som har en lång erfarenhet inom yrket och närmar sig pension kan ha som del eller hela sin tjänst i ett mentorskapsprogram som stöd för den som är ny inom yrket eller på arbetsplatsen.

     

    Ärendet behandlades vid personalutskottets sammanträde 2025-02-06, § 9, se bifogat protokollsutdrag.

    Därefter behandlades ärendet vid regionstyrelsens sammanträde 2025-02-13, § 27, se nedan samt bifogat protokollsutdrag:

     

    Magnus Svensson (C) deltar inte i beslutet.

    Reservationer

    Eva Lindberg (S), Lars Öberg (S), Marie-Louise Dangardt (S), Jan Lahenkorva (S) och Ulla Andersson (V) reserverar sig mot beslutet till förmån för eget yrkande.

     

    Yrkanden

    Marie-Louise Dangardt (S) yrkar, med instämmande av Ulla Andersson (V), bifall till motionen.

     

    Propositionsordning

    Ordförande ställer proposition på ordförandes förslag till beslut mot Marie-Louise Dangardts (S) yrkande och finner att regionstyrelsen beslutar enligt ordförandes förslag till beslut att motionen avslås.

    Bilagor

  16. Eva Lindberg, Jan Lahenkorva, Marie-Louise Dangardt, Lars Öberg, Mona Davik, Daniel Johansson och Marcus Gard (S) föreslår i en motion:

    1. Att Region Gävleborg gör det möjligt att inom ramen för nuvarande friskvårdssatsning få möjlighet till ett motiverande friskvårdssamtal.
    2. Att Region Gävleborg utvecklar insatser som träning på arbetstid samt fysisk eller kulturell aktivitet som friskvård.

     

    Ärendet behandlades vid personalutskottets sammanträde 2025-02-06, § 12, se bifogat protokollsutdrag.

    Därefter behandlades ärendet vid regionstyrelsens sammanträde 2025-02-13, § 28, se nedan samt bifogat protokollsutdrag:

     

    Magnus Svensson (C) deltar inte i beslutet.

    Reservationer

    Eva Lindberg (S), Lars Öberg (S), Marie-Louise Dangardt (S), Jan Lahenkorva (S) och Ulla Andersson (V) reserverar sig mot beslutet till förmån för egna yrkanden.

     

    Yrkanden

    Marie-Louise Dangardt (S) yrkar bifall till motionen.

    Ulla Andersson (V) yrkar på att motionen ska anses besvarad.

     

    Propositionsordning

    Ordförande ställer proposition på ordförandes förslag till beslut mot Marie-Louise Dangardts (S) yrkande och Ulla Anderssons (V) yrkande och finner att regionstyrelsen beslutar enligt ordförandes förslag till beslut att motionen avslås.

    Bilagor

  17. Eva Lindberg, Jan Lahenkorva, Marie-Louise Dangardt, Lars Öberg, Mona Davik, Daniel Johansson och Marcus Gard (S) föreslår i en motion:

    • Att Region Gävleborg utvecklar och kontinuerligt utvärderar utbildning, erfarenhetsutbyte och metodutveckling i tillitsbaserat ledarskap.

     

    Ärendet behandlades vid personalutskottets sammanträde 2025-02-06, § 10, se bifogat protokollsutdrag.

    Därefter behandlades ärendet vid regionstyrelsens sammanträde 2025-02-13, § 29, se nedan samt bifogat protokollsutdrag:

     

    Magnus Svensson (C) deltar inte i beslutet.

    Reservationer

    Eva Lindberg (S), Lars Öberg (S), Marie-Louise Dangardt (S), Jan Lahenkorva (S) och Ulla Andersson (V) reserverar sig mot beslutet till förmån för eget yrkande.

     

    Yrkanden

    Marie-Louise Dangardt (S) yrkar, med instämmande av Ulla Andersson (V), bifall till motionen.

     

    Propositionsordning

    Ordförande ställer proposition på ordförandes förslag till beslut mot Marie-Louise Dangardts (S) yrkande och finner att regionstyrelsen beslutar enligt ordförandes förslag till beslut att motionen avslås.

    Bilagor

  18. I en motion föreslår Eva Lindberg, Jan Lahenkorva, Marie-Louise Dangardt, Lars Öberg, Mona Davik, Daniel Johansson och Marcus Gard (S):

    • Att Region Gävleborg ger regionstyrelsen uppdrag och mandat att leda och utvärdera relevanta upphandlingsprocesser.

     

    Ärendet behandlades vid regionstyrelsens sammanträde 2025-02-13, § 30, se nedan samt bifogat protokollsutdrag:

     

    Magnus Svensson (C) deltar inte i beslutet.

    Reservationer

    Eva Lindberg (S), Lars Öberg (S), Marie-Louise Dangardt (S), Jan Lahenkorva (S) och Ulla Andersson (V) reserverar sig mot beslutet till förmån för eget yrkande.

     

    Yrkanden

    Marie-Louise Dangardt (S) yrkar, med instämmande av Ulla Andersson (V), bifall till motionen.

     

    Propositionsordning

    Ordförande ställer proposition på ordförandes förslag till beslut mot Marie-Louise Dangardts (S) yrkande och finner att regionstyrelsen beslutar enligt ordförandes förslag till beslut att motionen anses besvarad.

    Bilagor

  19. Eva Lindberg, Jan Lahenkorva, Marie-Louise Dangardt, Lars Öberg, Mona Davik, Daniel Johansson och Marcus Gard (S) föreslår i en motion:

    • Att Region Gävleborg ställer krav på att avrop endast får ske på korta kontrakt eller till och med endast deltider för att skapa bättre incitament att anställa.
    • Att Region Gävleborg ställer krav på att försök att anställa ska göras först, innan avrop får ske.
    • Att Region Gävleborg ändrar delegationsordningar så att avrop av personal kräver godkännande högre upp i organisationen.
    • Att Region Gävleborg säkerställer att regelverket för direktupphandling efterlevs.

     

    Ärendet behandlades vid regionstyrelsens sammanträde 2025-02-13, § 31, se nedan samt bifogat protokollsutdrag:

     

    Magnus Svensson (C) deltar inte i beslutet.

    Reservationer

    Eva Lindberg (S), Lars Öberg (S), Marie-Louise Dangardt (S) och Jan Lahenkorva (S) reserverar sig mot beslutet till förmån för eget yrkande.

     

    Yrkanden

    Marie-Louise Dangardt (S) yrkar bifall till motionen.

    Ulla Andersson (V) yrkar på att motionen ska anses besvarad.

     

    Propositionsordning

    Ordförande ställer proposition på ordförandes förslag till beslut mot Marie-Louise Dangardts (S) yrkande och finner att regionstyrelsen beslutar enligt ordförandes förslag till beslut att motionen anses besvarad.

    Bilagor

  20. I en motion föreslår Eva Lindberg, Jan Lahenkorva, Mona Davik, Marie-Louise Dangardt, Lars Öberg, Daniel Johansson och Marcus Gard (S):

    1. Att Region Gävleborg kräver sänkt pris i förfrågningsunderlag.
    2. Att Region Gävleborg differentierar priser för korta och långa inhyrningar.
    3. Att Region Gävleborg kräver kollektivavtal eller tydligt angivna villkor motsvarande kollektivavtal.
    4. Att Region Gävleborg utformar tydliga karensbestämmelser.
    5. Att Region Gävleborg ställer krav på att de bemanningsanställda ska ha meddelarfrihet.

     

    Ärendet behandlades vid personalutskottets sammanträde 2025-02-06, § 8, se bifogat protokollsutdrag.

    Därefter behandlades ärendet vid regionstyrelsens sammanträde 2025-02-13, § 32, se nedan samt bifogat protokollsutdrag:

     

    Magnus Svensson (C) deltar inte i beslutet.

    Reservationer

    Eva Lindberg (S), Lars Öberg (S), Marie-Louise Dangardt (S) och Jan Lahenkorva (S) reserverar sig mot beslutet till förmån för eget yrkande.

     

    Yrkanden

    Marie-Louise Dangardt (S) yrkar bifall till motionen.

     

    Propositionsordning

    Ordförande ställer proposition på ordförandes förslag till beslut mot Marie-Louise Dangardts (S) yrkande och finner att regionstyrelsen beslutar enligt ordförandes förslag till beslut att motionen anses besvarad.

    Bilagor

  21. I en motion föreslår Eva Lindberg, Jan Lahenkorva, Mona Davik, Marie-Louise Dangardt, Lars Öberg, Daniel Johansson och Marcus Gard (S):

    1. Att Region Gävleborg ej upphandlar nya personalkategorier än nu förekommande.

     

    Ärendet behandlades vid personalutskottets sammanträde 2025-02-06, § 10, se bifogat protokollsutdrag.

    Därefter behandlades ärendet vid regionstyrelsens sammanträde 2025-02-13, § 33, se nedan samt bifogat protokollsutdrag:

     

    Magnus Svensson (C) deltar inte i beslutet.

    Reservationer

    Eva Lindberg (S), Lars Öberg (S), Marie-Louise Dangardt (S) och Jan Lahenkorva (S) reserverar sig mot beslutet till förmån för eget yrkande.

     

    Yrkanden

    Marie-Louise Dangardt (S) yrkar bifall till motionen.

     

    Propositionsordning

    Ordförande ställer proposition på ordförandes förslag till beslut mot Marie-Louise Dangardts (S) yrkande och finner att regionstyrelsen beslutar enligt ordförandes förslag till beslut att motionen avslås.

    Bilagor

  22. Eva Lindberg, Jan Lahenkorva, Mona Davik, Henrik Berglund Persson, Shida Kinuka Karlsson och Elisabeth di Paolo-Sandberg (S) har lämnat in en motion med följande yrkanden:

    • Att Region Gävleborg genomför fördjupade analyser kring vilka barn som i lägre grad än andra uppsöker hälso- och sjukvården, både vid behov och vid förebyggande insatser, och vad uteblivna besöken beror på.
    • Att Region Gävleborg integrerar ett jämlikhetsperspektiv i planering, genomförande och uppföljning av all hälso- och sjukvårdsverksamhet, såväl ordinarie arbete som utvecklingsarbeten, riktad till barn.

     

    Ärendet behandlades vid hälso- och sjukvårdsnämndens sammanträde 2025-02-20, § 22, se bifogat protokollsutdrag.

    Därefter behandlades motionen vid regionstyrelsens sammanträde 2025-03-13, § 59, se nedan svar bifogat protokollsutdrag:

     

    Reservationer

    Mona Davik (S), Lars Öberg (S), Marie-Louise Dangardt (S) och Robert Sten (S), reserverar sig mot beslutet till förmån för eget yrkande.

     

    Yrkanden

    Marie-Louise Dangardt (S) yrkar bifall till motionen.

    Kristina Sjöström (V) yrkar bifall till den första beslutspunkten i motionen och att den andra beslutspunkten i motionen ska anses besvarad.

     

    Propositionsordning

    Ordförande ställer proposition på ordförandes förslag till beslut mot Marie-Louise Dangardts (S) yrkande avseende beslutspunkt ett och finner att regionstyrelsen beslutar enligt ordförandes förslag till beslut att motionen ska anses besvarad.

    Ordförande ställer proposition på ordförandes förslag till beslut mot Marie-Louise Dangardts (S) yrkande avseende beslutspunkt två och finner att regionstyrelsen beslutar enligt ordförandes förslag till beslut att motionen ska anses besvarad.

    Bilagor

  23. I en motion föreslår Eva Lindberg, Jan Lahenkorva, Mona Davik, Marie-Louise Dangardt, Lars Öberg, Daniel Johansson och Marcus Gard (S):

    1. Att medarbetare i Region Gävleborg ges reell möjlighet till en god arbetsdag och rätt till återhämtning med heltid som norm.
    2. Att alla nyanställningar i Region Gävleborg sker på heltid.

     

    Ärendet behandlades vid personalutskottets sammanträde 2025-03-06, § 22, se bifogat protokollsutdrag.

    Därefter behandlades ärendet vid regionstyrelsens sammanträde 2025-03-13, § 60, se nedan samt bifogat protokollsutdrag:

     

    Reservationer

    Mona Davik (S), Lars Öberg (S), Marie-Louise Dangardt (S), Robert Sten (S), Kenneth Nilshem (C) och Kristina Sjöström (V) reserverar sig mot beslutet till förmån för eget yrkande.

     

    Yrkanden

    Marie-Louise Dangardt (S) yrkar, med instämmande av Kenneth Nilshem (C) och Kristina Sjöström (V), bifall till motionen.

     

    Propositionsordning

    Ordförande ställer proposition på ordförandes förslag till beslut mot Marie-Louise Dangardts (S) yrkande och finner att regionstyrelsen beslutar enligt ordförandes förslag till beslut att motionen avslås.

    Bilagor

  24. I en motion föreslår Eva Lindberg, Jan Lahenkorva, Mona Davik, Marie-Louise Dangardt, Lars Öberg, Daniel Johansson och Marcus Gard (S):

    1. Att mäns våld mot kvinnor uppmärksammas i Region Gävleborgs medarbetarundersökningar och i medarbetarsamtal.
    2. Att Region Gävleborg säkerställer att det finns möjligheter till vidare stöd för den som utsätts för våld, till exempel genom företagshälsovården.

     

    Ärendet behandlades vid personalutskottets sammanträde 2025-03-06, § 21, se bifogat protokollsutdrag.

    Därefter behandlades ärendet vid regionstyrelsens sammanträde 2025-03-13, § 61, se nedan samt bifogat protokollsutdrag:

     

    Yrkanden

    Marie-Louise Dangardt (S) yrkar, med instämmande av Kenneth Nilshem (C) och Kristina Sjöström (V), bifall till motionen.

     

    Propositionsordning

    Ordförande ställer proposition på ordförandes förslag till beslut mot Marie-Louise Dangardts (S) yrkande avseende beslutspunkt ett och finner att regionstyrelsen beslutar enligt ordförandes förslag till beslut.

    Ordförande ställer proposition på ordförandes förslag till beslut mot Marie-Louise Dangardts (S) yrkande avseende beslutspunkt två och finner att regionstyrelsen beslutar enligt ordförandes förslag till beslut.

    Bilagor

  25. Eva Lindberg, Jan Lahenkorva, Mona Davik, Henrik Berglund Persson, Shida Kinuka Karlsson och Elisabeth di Paolo-Sandberg (S) har lämnat in en motion med följande yrkande:

    • Att Region Gävleborg kompletterar och förstärker den pågående omställningen i hälso- och sjukvården till en god och nära vård med ett barnrättsperspektiv.

     

    Ärendet behandlades vid hälso- och sjukvårdsnämndens sammanträde 2025-04-02, § 45, se bifogat protokollsutdrag.

    Därefter behandlades ärendet vid regionstyrelsens sammanträde 2025-04-15, § 97, se nedan samt bifogat protokollsutdrag:

     

    Reservationer

    Jan Lahenkorva (S), Eva Lindberg (S), Marie-Louise Dangardt (S), Mona Davik (S), Magnus Svensson (C) och Ulla Andersson (V) reserverar sig mot beslutet till förmån för eget yrkande.

     

    Yrkanden

    Jan Lahenkorva (S) yrkar, med instämmande av Ulla Andersson (V) och Magnus Svensson (C), bifall till motionen.

     

    Propositionsordning

    Ordförande ställer proposition på ordförandes förslag till beslut mot Jan Lahenkorvas (S) yrkande och finner att regionstyrelsen beslutar enligt ordförandes förslag till beslut.

    Bilagor

  26. Eva Lindberg, Jan Lahenkorva, Mona Davik, Henrik Berglund Persson, Shida Kinuka Karlsson och Elisabeth di Paolo-Sandberg (S) har lämnat in en motion med följande yrkande:

    • Att Region Gävleborg utreder och förbereder införande av konceptet hälsobuss.

     

    Ärendet behandlades vid hälso- och sjukvårdsnämndens sammanträde 2025-04-02, § 46, se bifogat protokollsutdrag.

    Därefter behandlades ärendet vid regionstyrelsens sammanträde 2025-04-15, § 98, se nedan samt bifogat protokollsutdrag:

     

    Reservationer

    Jan Lahenkorva (S), Eva Lindberg (S), Marie-Louise Dangardt (S), Mona Davik (S) och Magnus Svensson (C) reserverar sig mot beslutet till förmån för eget yrkande.

     

    Yrkanden

    Jan Lahenkorva (S) yrkar, med instämmande av Magnus Svensson (C), bifall till motionen.

     

    Propositionsordning

    Ordförande ställer proposition på ordförandes förslag till beslut mot Jan Lahenkorvas (S) yrkande och finner att regionstyrelsen beslutar enligt ordförandes förslag till beslut.

    Bilagor

  27. Eva Lindberg, Jan Lahenkorva, Mona Davik, Henrik Berglund Persson, Shida Kinuka Karlsson och Elisabeth di Paolo-Sandberg (S) har lämnat in en motion med följande yrkanden:

    • Att Region Gävleborg vidtar åtgärder för att i större utsträckning inkludera syskon till cancersjuka barn i omvårdnaden, som en del att i ett tidigt stadium förebygga ohälsa och minska lidande hos syskon.
    • Att Region Gävleborg säkerställer och kvalitetssäkrar uppföljning av syskon till cancersjuka barn i länet.
    • Att Region Gävleborg utreder behov samt möjlighet att införa resursen syskonstödjare i cancervården.

     

    Ärendet behandlades vid hälso- och sjukvårdsnämndens sammanträde 2025-04-02, § 47, se bifogat protokollsutdrag.

    Därefter behandlades ärendet vid regionstyrelsens sammanträde 2025-04-15, § 99, se nedan samt bifogat protokollsutdrag:

     

    Reservationer

    Jan Lahenkorva (S), Eva Lindberg (S), Marie-Louise Dangardt (S), Mona Davik (S), Magnus Svensson (C) och Ulla Andersson (V) reserverar sig mot beslutet till förmån för eget yrkande.

     

    Yrkanden

    Jan Lahenkorva (S) yrkar, med instämmande av Ulla Andersson (V) och Magnus Svensson (C), bifall till motionen.

     

    Propositionsordning

    Ordförande ställer proposition på ordförandes förslag till beslut mot Jan Lahenkorvas (S) yrkande och finner att regionstyrelsen beslutar enligt ordförandes förslag till beslut.

     

    Bilagor

  28. Eva Lindberg, Jan Lahenkorva, Marcus Gard, Mona Davik, Henrik Berglund Persson, Shida Kinuka Karlsson och Elisabeth di Paolo-Sandberg (S) har lämnat in en motion med följande yrkande:

    • Att Region Gävleborg och Folktandvården Gävleborg utvecklar tandvårdens förmåga och arbete med att bedöma risken för karies utvecklas med hänsyn till barnets socioekonomiska omständigheter.

     

    Ärendet behandlades vid hälso- och sjukvårdsnämndens sammanträde 2025-04-29, § 68, se bifogat protokollsutdrag.

    Därefter behandlades ärendet vid regionstyrelsens sammanträde 2025-05-08, § 133, se nedan samt bifogat protokollsutdrag:

     

    Reservationer

    Eva Lindberg (S), Lars Öberg (S), Marie-Louise Dangardt (S), Jan Lahenkorva (S), Magnus Svensson (C) och Ulla Andersson (V) reserverar sig mot beslutet till förmån för eget yrkande.

     

    Yrkanden

    Eva Lindberg (S) yrkar, med instämmande av Magnus Svensson (C) och Ulla Andersson (V) bifall till motionen.

     

    Propositionsordning

    Ordförande ställer proposition på ordförandes förslag till beslut mot Eva Lindbergs (S) yrkande och finner att regionstyrelsen beslutar enligt ordförandes förslag till beslut.

     

    Bilagor

  29. I en motion föreslår Ulla Andersson, Kristina Sjöström, Alf Norberg, Petra Modée, Lars-Göran Langeborg, Yvonne Oscarsson, Lars B Andersson, Gabriella Eidhagen (V):

    • att Region Gävleborg ska införa särskilda arbetsvillkor
    • att det genomförs en kraftig satsning på förbättrad arbetsmiljö, med delaktighet och inflytande för personalen
    • att grundbemanningen ökar
    • att resursteam införs

     

    Ärendet behandlades vid personalutskottets sammanträde 2025-06-09, § 34, se bifogat protokollsutdrag.

    Därefter behandlades ärendet vid regionstyrelsens sammanträde 2025-06-17, § 180, se nedan samt bifogat protokollsutdrag:

     

    Reservationer

    Ulla Andersson (V) reserverar sig mot beslutet till förmån för eget yrkande.

     

    Yrkanden

    Ulla Andersson (V) yrkar bifall till motionen.

     

    Propositionsordning

    Ordförande ställer proposition på personalutskottets förslag till beslut mot Ulla Anderssons (V) yrkande och finner att regionstyrelsen beslutar enligt personalutskottets förslag till beslut.

    Bilagor

  30. I en motion föreslår Eva Lindberg, Jan Lahenkorva, Marie-Louise Dangardt, Lars Öberg, Mona Davik, Daniel Johansson och Marcus Gard (S):

    • Att den som har en visstidsanställning på grund av att den inte har en utbildningsnivå som motsvarar anställningen, ska erbjudas utbildning och validering för att bli tillsvidareanställd.

     

    Ärendet behandlades vid regionstyrelsens sammanträde 2025-11-05, § 258, se nedan samt bifogat protokollsutdrag:

     

    Kristina Sjöström (V) avstår från att delta i beslutet.

    Reservationer

    Ledamöterna i socialdemokraterna reserverar sig till fördel för eget yrkande.

     

    Yrkanden

    Jan Lahenkorva (S) och Magnus Svensson (C) yrkar bifall.

     

    Propositionsordning

    Ordförande (M) ställer proposition på avslag mot bifall och finner att motionen avslås.

    Bilagor

  31. I en motion yrkar Marcus Gard, Lars Öberg och Daniel Johansson (S) följande:

    • Att antalet ST-utbildningar för specialisttandläkare i Region Gävleborg och Folktandvården fördubblas från dagens 5 platser till 10 platser.
    • Att det i budget avsätts 2 miljoner kr extra för detta ändamål.

     

    Ärendet behandlades vid regionstyrelsens sammanträde 2025-11-05, § 259, se nedan samt bifogat protokollsutdrag:

     

    Kristina Sjöström (V) avstår från att delta i beslutet.

    Reservationer

    Ledamöterna i socialdemokraterna reserverar sig till fördel för eget yrkande.

     

    Yrkanden

    Lars Öberg (S) och Magnus Svensson (C) yrkar bifall.

     

    Propositionsordning

    Ordförande (M) ställer proposition på avslag mot bifall och finner att motionen avslås.

    Bilagor

  32. I en motion föreslår Eva Lindberg, Jan Lahenkorva, Marie-Louise Dangardt och Lars Öberg (S) följande:

    • Att ljud från regionstyrelsens möten spelas in och sedan arkiveras i Region Gävleborgs diarium som en allmän handling tillsammans med tillhörande mötesprotokoll.
    • Att ljudupptagning och arkivering sker fr.o.m. regionstyrelsens sammanträde 2024- 02-01.

     

    Ärendet behandlades vid regionstyrelsens sammanträde 2025-11-05, § 260, se nedan samt bifogat protokollsutdrag:

     

    Reservationer

    Ledamöterna i socialdemokraterna reserverar sig till fördel för eget yrkande.

     

    Yrkanden

    Jan Lahenkorva (S), Magnus Svensson (C) och Kristina Sjöström (V) yrkar bifall.

     

    Propositionsordning

    Ordförande (M) ställer proposition på avslag mot bifall och finner att motionen avslås.

    Bilagor

  33. I en motion föreslår Eva Lindberg, Marcus Gard och Marie-Louise Dangardt (S) följande:

    • Att Region Gävleborg inför flaggning enligt ovan beskrivning.
    • Att ärendet bereds för att träda i kraft inför Pride 2024.
    • Att ärendet bereds i regionstyrelsens fastighets-, teknik- och miljöutskott.

     

    Ärendet behandlades vid regionstyrelsens sammanträde 2025-11-05, § 261, se nedan samt bifogat protokollsutdrag:

     

    Reservationer

    Ledamöterna i socialdemokraterna, centerpartiet och vänsterpartiet reserverar sig till fördel för eget yrkande.

     

    Yrkanden

    Jan Lahenkorva (S), Magnus Svensson (C) och Kristina Sjöström (V) yrkar bifall.

     

    Propositionsordning

    Ordförande (M) ställer proposition på avslag mot bifall och finner att motionen avslås.

    Bilagor

  34. Eva Lindberg, Jan Lahenkorva, Mona Davik, Henrik Berglund Persson, Shida Kinuka Karlsson och Elisabeth di Paolo-Sandberg (S) har lämnat in en motion med följande yrkande:

    • Att Region Gävleborg inom ramen för den pågående omställningen till god och nära vård stärker primärvården med nödvändiga resurser och kompetenser, och ger förutsättningar för tvärprofessionellt och tvärsektoriellt samarbete, för att möta barns och ungas psykiska vårdbehov.

     

    Ärendet behandlades vid hälso- och sjukvårdsnämndens sammanträde 2025-09-17, § 109, se bifogat protokollsutdrag.

    Därefter behandlades ärendet vid regionstyrelsens sammanträde 2025-12-03, § 286, se nedan samt bifogat protokollsutdrag:

     

    Reservationer

    Ledamöterna i socialdemokraterna och vänsterpartiet reserverar sig till fördel för eget yrkande.

     

    Yrkanden

    Eva Lindberg (S) och Ulla Andersson (V) yrkar bifall.

     

    Propositionsordning

    Ordförande (M) ställer proposition på besvarad mot bifall och finner att motionen anses besvarad.

    Bilagor

  35. I en motion yrkar Joakim Westlund (C):

    • att regionen definierar vad invånarna ska kunna förvänta sig av hälso- och sjukvården inom ramen för God och Nära Vård.
    • att regionens definition av God och Nära Vård blir utgångspunkt när regionen avgör om det finns behov av en regiondriven hälsocentral eller annan regiondriven verksamhet.
    • att ersättningsreglerna i hälsovalshandboken därefter justeras så att både regiondrivna och fristående hälsocentraler har möjlighet att bedriva den verksamhet som regionen efterfrågar.

     

    Ärendet behandlades vid hälsovalsutskottets sammanträde 2025-10-29, § 70, se bifogat protokollsutdrag:

    Därefter behandlads ärendet vid regionstyrelsens sammanträde 2025-12-02, § 287, se nedan samt bifogat protokollsutdrag:

    Ledamöterna i socialdemokraterna deltar ej i beslutet.

    Bilagor

  36. Eva Lindberg, Jan Lahenkorva, Marie-Louise Dangardt, Lars Öberg, Mona Davik, Daniel Johansson, Marcus Gard (S) föreslår i en motion:

    • Att Region Gävleborg tillskriver regeringen för att delge uppfattningen att vårdpersonal ska undantas kraven på angiveri.

     

    Ärendet behandlades vid personalutskottets sammanträde 2025-10-23, § 48, se bifogat protokollsutdrag.

    Därefter behandlades ärendet vid regionstyrelsens sammanträde 2025-12-03, § 288, se nedan samt bifogat protokollsutdrag:

     

    Reservationer

    Ledamöterna i socialdemokraterna och vänsterpartiet reserverar sig till fördel för eget yrkande.

     

    Yrkanden

    Eva Lindberg (S) och Ulla Andersson (V) yrkar bifall.

     

    Propositionsordning

    Ordförande (M) ställer proposition på avslag mot bifall och finner att motionen avslås

    Bilagor

  37. Eva Lindberg, Jan Lahenkorva, Marie-Louise Dangardt, Lars Öberg, Mona Davik, Daniel Johansson, Marcus Gard (S) föreslår i en motion:

    • Att Region Gävleborg tillskriver regeringen för att delge uppfattningen, att yrkeskategorier i regionsektorn, vid sidan av vårdpersonal, ska undantas kraven på angiveri.

     

    Ärendet behandlades vid personalutskottets sammanträde 2025-10-23, § 49, se bifogat protokollsutdrag.

    Därefter behandlades ärendet vid regionstyrelsens sammanträde 2025-12-03, § 289, se nedan samt bifogat protokollsutdrag:

     

    Reservationer

    Ledamöterna i socialdemokraterna och vänsterpartiet reserverar sig till fördel för eget yrkande.

     

    Yrkanden

    Eva Lindberg (S) och Ulla Andersson (V) yrkar bifall.

     

    Propositionsordning

    Ordförande (M) ställer proposition på avslag mot bifall och finner att motionen avslås.

    Bilagor

  38. Eva Lindberg, Marie-Louise Dangardt, Daniel Johansson, Lena Åman, Kristoffer Hansson, Bente Sandström, Ylva Ivarsson och Hans Hellström (S) har lämnat in en motion med följande yrkanden:

    1. Att Region Gävleborg genomför sommarlovsaktiviteter med lunch för barn i Gävleborg enligt ovan beskrivning.
    2. Att sådana aktiviteter planeras, förbereds och genomförs för åren 2024, 2025 och 2026.

     

    Ärendet behandlades vid kultur- och kompetensnämndens sammanträde 2025-10-14, § 89, se bifogat protokollsutdrag.

    Därefter behandlades ärendet vid regionstyrelsens sammanträde 2025-12-03, § 290, se nedan samt bifogat protokollsutdrag:

     

    Reservationer

    Ledamöterna i socialdemokraterna reserverar sig till fördel för eget yrkande.

     

    Yrkanden

    Eva Lindberg (S) yrkar bifall.

     

    Propositionsordning

    Ordförande (M) ställer proposition på avslag mot bifall och finner att motionen avslås.

    Bilagor

  39. Jan Lahenkorva (S) frågar:

    1. Vilka ekonomiska och personella resurser har omfördelats till bolagsbyggandet och vilka verksamheter eller utvecklingsområden har fått stå tillbaka till följd av detta arbete?

    Bilagor

  40. Marie-Louise Dangardt (S) frågar:

    1. Vilka rutiner finns i dag för att säkerställa att medarbetare som framför kritik om arbetsmiljö eller patientsäkerhet inte riskerar negativa konsekvenser i sin anställning eller uppdragsrelation?
    2. Har styret gjort någon genomlysning av i vilken utsträckning anställda upplever att de kan framföra synpunkter utan oro för repressalier?
    3. Hur säkerställer styret att arbetsgivarföreträdare inte vidtar åtgärder som kan uppfattas som tryck på medarbetare att avstå från att kontakta media eller framföra kritik?

    Bilagor

  41. Jan Lahenkorva (S) frågar:

    1. Har primärvårdsbolaget genomfört beräkningar avseende momskostnader kopplade till inhyrd personal – om ja, hur stora beräknas dessa momskostnader bli?
    2. Har primärvårdsbolaget genomfört beräkningar avseende momskostnader kopplade till fastigheter och lokaler – om ja, hur stora beräknas dessa momskostnader bli?

    Bilagor

  42. Jan Lahenkorva (S) frågar:

    1. När styret anger att administrationen i Region Gävleborg har minskat, vilka administrativa arbetsuppgifter har försvunnet?
    2. Har administrativa uppgifter som tidigare utförts inom ramen för administrativa tjänster övervältrats på undersköterskor?
    3. Vilken analys låg till grund för beslutet att minska administrativ bemanning utan att först redovisa vilka administrativa uppgifter som samtidigt skulle tas bort, förenklas eller automatiseras?

    Bilagor

  43. Enligt 5 kap. 35 § kommunallagen bör en motion beredas så att fullmäktige kan fatta beslut inom ett år från det att motionen väckts. Om beredningen inte kan avslutas inom denna tid, ska detta anmälas till fullmäktige.

     

    Motionen anmäldes vid regionfullmäktiges sammanträde 2021-11-23, § 430, och överlämnades till hälso- och sjukvårdsnämnden för beredning. 

    Motionen återremitterades vid regionfullmäktiges sammanträde 2022-11-22, § 293, se bifogat protokollsutdrag.

    Bilagor

  44. Enligt 5 kap. 35 § kommunallagen bör en motion beredas så att fullmäktige kan fatta beslut inom ett år från det att motionen väckts. Om beredningen inte kan avslutas inom denna tid, ska detta anmälas till fullmäktige.

     

    Motionen anmäldes vid regionfullmäktiges sammanträde 2023-12-12, § 380, och överlämnades till hälso- och sjukvårdsnämnden för beredning. 

    Bilagor

  45. Enligt 5 kap. 35 § kommunallagen bör en motion beredas så att fullmäktige kan fatta beslut inom ett år från det att motionen väckts. Om beredningen inte kan avslutas inom denna tid, ska detta anmälas till fullmäktige.

     

    Motionen anmäldes vid regionfullmäktiges sammanträde 2023-12-12, § 381, och överlämnades till kultur- och kompetensnämnden för beredning. 

    Bilagor

  46. Enligt 5 kap. 35 § kommunallagen bör en motion beredas så att fullmäktige kan fatta beslut inom ett år från det att motionen väckts. Om beredningen inte kan avslutas inom denna tid, ska detta anmälas till fullmäktige.

     

    Motionen anmäldes vid regionfullmäktiges sammanträde 2023-12-12, § 382, och överlämnades till hälso- och sjukvårdsnämnden för beredning. 

    Bilagor

  47. Enligt 5 kap. 35 § kommunallagen bör en motion beredas så att fullmäktige kan fatta beslut inom ett år från det att motionen väckts. Om beredningen inte kan avslutas inom denna tid, ska detta anmälas till fullmäktige.

     

    Motionen anmäldes vid regionfullmäktiges sammanträde 2024-11-26, § 449, och överlämnades till hälso- och sjukvårdsnämnden för beredning. 

    Bilagor

  48. Enligt 5 kap. 35 § kommunallagen bör en motion beredas så att fullmäktige kan fatta beslut inom ett år från det att motionen väckts. Om beredningen inte kan avslutas inom denna tid, ska detta anmälas till fullmäktige.

     

    Motionen anmäldes vid regionfullmäktiges sammanträde 2024-11-26, § 450, och överlämnades till hälso- och sjukvårdsnämnden för beredning. 

    Bilagor

  49. Enligt 5 kap. 35 § kommunallagen bör en motion beredas så att fullmäktige kan fatta beslut inom ett år från det att motionen väckts. Om beredningen inte kan avslutas inom denna tid, ska detta anmälas till fullmäktige.

     

    Motionen anmäldes vid regionfullmäktiges sammanträde 2024-12-11, § 489, och överlämnades till regionstyrelsen för beredning. 

    Bilagor

  1. § 2

    Val av justerare

  2. § 3

    Anmälningar för kännedom

  3. Revisionsrapporter anmäls till regionfullmäktige som beslutar att överlämna dessa till regionstyrelsen eller nämnderna för beredning av svar. Svaret presenteras sedan i regionfullmäktige och följs av debatt. 

     

    Revisionen har genomfört en granskning av regionens arbete med informationssäkerhet. Vår samlade bedömning utifrån granskningens syfte är att regionstyrelsen, hälso-och sjukvårdsnämnden samt hållbarhetsnämnden endast delvis har säkerställt att informationssäkerhetsarbetet är systematiskt i enlighet med lagkrav och interna beslut.

     

    Utifrån resultatet av vår granskning rekommenderar vi regionstyrelsen att:

    • Tillse att övergripande styrdokument för informationssäkerhet antas politiskt för att tydliggöra de förtroendevaldas viljeriktning och krav på förvaltningarnas arbete.
    • Tillse att nuvarande ledningssystem för informationssäkerhet (LIS) utvärderas, kompletteras och struktureras i syfte att säkerställa tillämpning av regionens regelverk inom informationssäkerhet.
    • Besluta om riktlinjer för regionens övergripande riskhantering och tillse att riskanalyser minst årligen genomförs med inriktning på informationssäkerhet.
    • Utvärdera nuvarande personalsäkerhetsåtgärder för att bedöma om de är tillräckliga i syfte att etablera en säkerhetskultur i enlighet med beslutade riktlinjer för informationssäkerhet.
    • Stärka styrningen av informationssäkerhetsarbetet där uppföljning och rapportering efterföljs av beslut om handlingsplaner för väsentliga och prioriterade förbättringsåtgärder.
    • Utvärdera nuvarande it-säkerhetsåtgärder i relation till kommande lagkrav samt aktuella hot och risker, särskilt med beaktande på förmåga att upptäcka och hantera avvikelser i form av it-säkerhetshändelser.
    • Säkerställa att uppföljning och rapportering genomförs i enlighet med beslutade rutiner samt tydliggöra krav på nämndernas ansvar för uppföljning och rapportering av informationssäkerhetsarbetet. I uppföljning bör kontroll av att de beslutade styrdokumenten efterlevs ingå.

     

    Utifrån resultatet av vår granskning rekommenderar vi hälso- och sjukvårdsnämnden att:

    • Slutföra arbetet enligt rutinen för processorienterad informationskartläggning (POIK).
    • Efterfråga förtydligande över nämndens ansvar för uppföljning av det egna informationssäkerhetsarbetet.
    • Efterfråga förtydligande över på vilka sätt informationsägaren ska involveras i analys och bedömning av informationssäkerhetsincidenter samt vilka krav som finns för när nämnden ska få kännedom om inträffade incidenter.
    • Etablera regelbunden, minst årlig, uppföljning informationssäkerhetsarbetet så att nämnden ges förutsättningar att fatta beslut om inriktning och förstärkningar.

     

    Utifrån resultatet av vår granskning rekommenderar vi hållbarhetsnämnden att:

    • Tillse att samverkan och samsyn stärks internt mellan funktioner för informationssäkerhet och systemenhet samt även mellan systemenhet och avdelning för IT och verksamhetsutveckling.
    • Efterfråga förtydligande över nämndens ansvar för uppföljning av det egna informationssäkerhetsarbetet.
    • Efterfråga förtydligande över på vilka sätt informationsägaren ska involveras i analys och bedömning av informationssäkerhetsincidenter samt vilka krav som finns för när nämnden ska få kännedom om inträffade incidenter.
    • Etablera regelbunden, minst årlig, uppföljning informationssäkerhetsarbetet så att nämnden ges förutsättningar att fatta beslut om inriktning och förstärkningar.

     

    Bilagor

  4. Revisionsrapporter anmäls till regionfullmäktige som beslutar att överlämna dessa till regionstyrelsen eller nämnderna för beredning av svar. Svaret presenteras sedan i regionfullmäktige och följs av debatt. 

     

    Revisionen har genomfört en granskning av regionens personal- och kompetensförsörjning.

    Vår samlade bedömning utifrån granskningens syfte är att regionstyrelsen och hälso- och sjukvårdsnämnden i allt väsentligt har ett ändamålsenligt arbetssätt avseende personal- och kompetensförsörjningen.

     

    Utifrån resultatet av vår granskning rekommenderar vi regionstyrelsen och hälso-och sjukvårdsnämnden att:

    • Besluta om målvärden för indikatorer/parametrar i syfte att säkerställa ett den egna verksamheten bedrivs i enlighet med regionfullmäktiges mål.

     

    Utifrån våra iakttagelser och bedömningar rekommenderar vi regionstyrelsen att:

    • Fatta beslut som anger/tydliggör regionens personalpolitik i syfte att säkerställa efterlevnad till regionfullmäktiges personalpolicy. • Delegera rätten att fatta beslut om anställning.
    • Tydliggöra hur förekomst av jäv i rekryteringsprocessen ska förebyggas och hanteras. • Säkerställa följsamhet till rekryteringsprocessen.

     

    Bilagor

  5. Revisionsrapporter anmäls till regionfullmäktige som beslutar att överlämna dessa till regionstyrelsen eller nämnderna för beredning av svar. Svaret presenteras sedan i regionfullmäktige och följs av debatt. 

     

    Revisionen har genomfört en granskning av budget- och ekonomistyrningsprocessen med fokus på hälso- och sjukvård.

    Vår samlade bedömning utifrån granskningens syfte är att det endast delvis finns en ändamålsenlig budget- och ekonomistyrningsprocess som ger förutsättningar för en tydlig styrning av verksamhet och ekonomi i hälso- och sjukvården. Därtill bedömer vi att regionstyrelsen endast delvis har tillräcklig uppsikt över den ekonomiska utvecklingen inom hälso- och sjukvårdsnämndens ansvarsområde.

     

    Utifrån resultatet av vår granskning rekommenderar vi regionstyrelsen att:

    • Tillse att ett samlat styrdokument som beskriver budgetprocessens olika steg, ansvarsfördelning och styrande principer för budgetarbetet fastställs.
    • Förtydliga hur olika underlag ska beredas inom ramen för budgetprocessen, samt vilka underlag och aspekter som ska beaktas vid framtagandet av dessa.
    • Säkerställa en tillräcklig beredning av budgeten som beaktar hälso- och sjukvårdens behov, verksamhetsmål och politiska uppdrag.
    • Stärka sin uppsiktsplikt över hälso- och sjukvårdsnämndens ekonomiska utveckling för att säkerställa att nämnden bedriver sin verksamhet inom budgetramen som har beslutats av regionfullmäktige.

     

    Utifrån våra iakttagelser och bedömningar rekommenderar vi hälso- och sjukvårdsnämnden att:

    • Säkerställa en tillräcklig beredning av budgeten som beaktar verksamhetens behov och verksamhetsspecifika förutsättningar inför fastställande av budgetfördelning inom nämndens ansvarsområde.
    • Säkerställa en tydligare styrning och uppföljning av verksamhet och ekonomi genom att stärka den röda tråden mellan nämndens årsplan och förvaltningens verksamhetsplan.

     

    Bilagor

  6. Jan Lahenkorva (S) frågar:

    1. Hur har man analyserat orsakerna till att samtliga åtta allmänspecialister i Sandviken avböjt anställning i bolaget, och hur påverkar detta ST-utbildningen i regionen?
    2. Vilka konkreta åtgärder har vidtagits för att säkerställa fortsatt ST-utbildning i Sandviken efter bolagiseringens genomförande?
    3. Hur bedömer ordförande att bolaget ska kunna upprätthålla kvaliteten på ST-utbildningen i Sandviken utan en fast läkarkår?
    4. På vilket sätt har säkerställts att ST-läkarutbildningen inte kommer att förlora i kvalitet och kontinuitet på grund av den nuvarande läkarbristen?
    5. Hur avses att kommunicera och hantera de långsiktiga konsekvenserna för regionens kompetensförsörjning och läkarutbildning som följd av denna situation?
    6. Hur planerar bolaget att ersätta de förlorade möjligheterna till handledning och utbildning som varit en grundpelare för verksamheten i Sandviken?

     

    Bilagor

  7. Jan Lahenkorva (S) frågar:

    1. Hur avser bolaget säkerställa att invånarna i Sandviken har tillgång till läkarkompetens motsvarande behovet från dag ett?
    2. Vilka ekonomiska konsekvenser har beräknats till följd av att all inhyrd läkarresurs blir momspliktig?
    3. Vilka åtgärder planeras för att återetablera en fast läkarkår i Sandviken?
    4. Har orsakerna till att samtliga åtta allmänspecialister avböjt anställning i bolaget analyserats, och vilka slutsatser dras av detta?
    5. Hur avser bolaget att kommunicera den uppkomna situationen till patienter, anhöriga och övrig vårdpersonal i Sandviken?

     

     

     

    Bilagor

  8. På uppdrag av de förtroendevalda revisorerna i Region Gävleborg har PWC granskat regionens arbete avseende pensionshantering och pensionsredovisning.

     

    Granskningens syfte har varit att bedöma om regionstyrelsen, genom efterföljsamhet till tidigare givna rekommendationer, säkerställer en ändamålsenlig hantering av pensioner, att det finns ändamålsenliga rutiner för pensionsadministration och att den interna kontrollen är tillräcklig.

     

    Efter den uppföljande granskningen är bedömningen att regionstyrelsen helt uppfyller kraven för tre av fyra revisionsfrågor och att en uppfylls till övervägande del:

     

    • Har revisorernas synpunkter och förslag till åtgärder besvarats av regionstyrelsen? (Helt uppfyllt)
    • Har synpunkterna och förslagen åtgärdats? (Helt uppfyllt)
    • Finns ändamålsenliga rutiner för pensionsadministration, pensionsredovisning och utbetalning av pensioner till anställda och förtroendevalda? (Helt uppfyllt)
    • Sker rapporteringen av pensionsgrundande löneuppgifter till pensionsförvaltaren utan avvikelser? – datatest (Till övervägande del)

     

    Avseende avvikelsekontroll så lämnar revisorerna följande rekommendation till regionstyrelsen i det fortsatta arbetet:

     

    • att regionen inte kontrollerar löneuppgifter som avviker med mindre än 20 000 kronor, varför de påträffade sex avvikelserna inte påträffats i regionens kontroll. Vi rekommenderar således regionen att även kontrollera löneuppgifter som avviker med mindre än 20 000 kronor.

     

     

     

    Bilagor

  9. PwC har på uppdrag av de förtroendevalda revisorerna i Region Gävleborg genomfört en granskning av avtalsuppföljning inom ramen för bygg- och anläggningsprojekt ur ett välfärdsbrottsperspektiv. Granskningens syfte är att bedöma om regionstyrelsen har säkerställt ett ändamålsenligt arbete med att förebygga, upptäcka och motverka välfärdsbrott, ekonomisk brottslighet och andra oegentligheter inom ramen för bygg- och anläggningsprojekt.

     

     

     

    Bilagor

  10. Andreas Broström (V) har avsagt sig uppdraget som ersättare i regionfullmäktige.

     

    Bilagor

  11. Sven-Åke Toresen (S) har avsagt sig uppdraget som ledamot i regionfullmäktige. 

     

    Bilagor

  12. Romel Rached (SD) har avsagt sig uppdraget som ersättare i regionfullmäktige. 

     

    Bilagor

  13. Eva Lindberg, Jan Lahenkorva, Marie-Louise Dangardt, Lars Öberg, Mona Davik, Daniel Johansson, Marcus Gard (S) föreslår i en motion:

     

    1. Att Region Gävleborg utvecklar mentorskapsprogram, där den som har en lång erfarenhet inom yrket och närmar sig pension kan ha som del eller hela sin tjänst i ett mentorskapsprogram som stöd för den som är ny inom yrket eller på arbetsplatsen.

     

     

    Bilagor

  14. Eva Lindberg, Jan Lahenkorva, Marie-Louise Dangardt, Lars Öberg, Mona Davik, Daniel Johansson och Marcus Gard (S) föreslår i en motion:

     

    • Att Region Gävleborg ställer krav på att avrop endast får ske på korta kontrakt eller till och med endast deltider för att skapa bättre incitament att anställa.
    • Att Region Gävleborg ställer krav på att försök att anställa ska göras först, innan avrop får ske.
    • Att Region Gävleborg ändrar delegationsordningar så att avrop av personal kräver godkännande högre upp i organisationen.
    • Att Region Gävleborg säkerställer att regelverket för direktupphandling efterlevs.

     

    Bilagor

  15. Linda Pettersson-Lind (S) har avsagt sig uppdraget som ersättare i demokratiberedningen så ny ersättare behöver väljas. 

     

     

     

    Bilagor

  16. Hiwa Kasem (S) har entledigats från uppdraget som nämndeman i Kammarrätten i Sundsvall så ny nämndeman behöver väljas.

     

    Bilagor

  17. I en motion föreslår Eva Lindberg, Jan Lahenkorva, Mona Davik, Marie-Louise Dangardt, Lars Öberg, Daniel Johansson och Marcus Gard (S):

     

    1. Att Region Gävleborg kräver sänkt pris i förfrågningsunderlag.
    2. Att Region Gävleborg differentierar priser för korta och långa inhyrningar.
    3. Att Region Gävleborg kräver kollektivavtal eller tydligt angivna villkor motsvarande kollektivavtal.
    4. Att Region Gävleborg utformar tydliga karensbestämmelser.
    5. Att Region Gävleborg ställer krav på att de bemanningsanställda ska ha meddelarfrihet.

     

    Bilagor

  18. Eva Lindberg, Jan Lahenkorva, Mona Davik, Henrik Berglund Persson, Shida Kinuka Karlsson och Elisabeth di Paolo-Sandberg (S) har lämnat in en motion med följande yrkanden:

     

    • Att Region Gävleborg genomför fördjupade analyser kring vilka barn som i lägre grad än andra uppsöker hälso- och sjukvården, både vid behov och vid förebyggande insatser, och vad uteblivna besöken beror på.
    • Att Region Gävleborg integrerar ett jämlikhetsperspektiv i planering, genomförande och uppföljning av all hälso- och sjukvårdsverksamhet, såväl ordinarie arbete som utvecklingsarbeten, riktad till barn.

     

    Bilagor

  19. Eva Lindberg, Jan Lahenkorva, Mona Davik, Henrik Berglund Persson, Shida Kinuka Karlsson och Elisabeth di Paolo-Sandberg (S) har lämnat in en motion med följande yrkanden:

     

    • Att Region Gävleborg vidtar åtgärder för att i större utsträckning inkludera syskon till cancersjuka barn i omvårdnaden, som en del att i ett tidigt stadium förebygga ohälsa och minska lidande hos syskon.
    • Att Region Gävleborg säkerställer och kvalitetssäkrar uppföljning av syskon till cancersjuka barn i länet.
    • Att Region Gävleborg utreder behov samt möjlighet att införa resursen syskonstödjare i cancervården.

     

    Bilagor

  20. Eva Lindberg, Jan Lahenkorva, Marcus Gard, Mona Davik, Henrik Berglund Persson, Shida Kinuka Karlsson och Elisabeth di Paolo-Sandberg (S) har lämnat in en motion med följande yrkande:

     

    • Att Region Gävleborg och Folktandvården Gävleborg utvecklar tandvårdens förmåga och arbete med att bedöma risken för karies utvecklas med hänsyn till barnets socioekonomiska omständigheter.

     

    Bilagor

  21. Enligt 5 kap. 35 § kommunallagen bör en motion beredas så att fullmäktige kan fatta beslut inom ett år från det att motionen väckts. Om beredningen inte kan avslutas inom denna tid, ska detta anmälas till fullmäktige.

     

     

     

    Bilagor

  22. Enligt 5 kap. 35 § kommunallagen bör en motion beredas så att fullmäktige kan fatta beslut inom ett år från det att motionen väckts. Om beredningen inte kan avslutas inom denna tid, ska detta anmälas till fullmäktige.

     

    Bilagor

  23. Enligt 5 kap. 35 § kommunallagen bör en motion beredas så att fullmäktige kan fatta beslut inom ett år från det att motionen väckts. Om beredningen inte kan avslutas inom denna tid, ska detta anmälas till fullmäktige.

     

    Bilagor

  24. Enligt 5 kap. 35 § kommunallagen bör en motion beredas så att fullmäktige kan fatta beslut inom ett år från det att motionen väckts. Om beredningen inte kan avslutas inom denna tid, ska detta anmälas till fullmäktige.

     

     

    Bilagor

  25. Enligt 5 kap. 35 § kommunallagen bör en motion beredas så att fullmäktige kan fatta beslut inom ett år från det att motionen väckts. Om beredningen inte kan avslutas inom denna tid, ska detta anmälas till fullmäktige.

     

    Bilagor

  26. Enligt 5 kap. 35 § kommunallagen bör en motion beredas så att fullmäktige kan fatta beslut inom ett år från det att motionen väckts. Om beredningen inte kan avslutas inom denna tid, ska detta anmälas till fullmäktige.

     

     

     

    Bilagor

  27. Enligt 5 kap. 35 § kommunallagen bör en motion beredas så att fullmäktige kan fatta beslut inom ett år från det att motionen väckts. Om beredningen inte kan avslutas inom denna tid, ska detta anmälas till fullmäktige.

     

    Bilagor

  28. I en motion föreslår Ulla Andersson, Kristina Sjöström, Alf Norberg, Petra Modée, Lars-Göran Langeborg, Yvonne Oscarsson, Lars B Andersson, Gabriella Eidhagen (V):

     

    • att Region Gävleborg ska införa särskilda arbetsvillkor
    • att det genomförs en kraftig satsning på förbättrad arbetsmiljö, med delaktighet och inflytande för personalen
    • att grundbemanningen ökar
    • att resursteam införs

     

    Bilagor

  29. I en motion föreslår Eva Lindberg, Jan Lahenkorva, Marie-Louise Dangardt, Lars Öberg, Mona Davik, Daniel Johansson och Marcus Gard (S):

     

    • Att den som har en visstidsanställning på grund av att den inte har en utbildningsnivå som motsvarar anställningen, ska erbjudas utbildning och validering för att bli tillsvidareanställd.

     

    Bilagor

  30. I en motion yrkar Marcus Gard, Lars Öberg och Daniel Johansson (S) följande:

     

    • Att antalet ST-utbildningar för specialisttandläkare i Region Gävleborg och Folktandvården fördubblas från dagens 5 platser till 10 platser.
    • Att det i budget avsätts 2 miljoner kr extra för detta ändamål.

     

    Bilagor

  31. I en motion föreslår Eva Lindberg, Jan Lahenkorva, Marie-Louise Dangardt och Lars Öberg (S) följande:

     

    • Att ljud från regionstyrelsens möten spelas in och sedan arkiveras i Region Gävleborgs diarium som en allmän handling tillsammans med tillhörande mötesprotokoll.
    • Att ljudupptagning och arkivering sker fr.o.m. regionstyrelsens sammanträde 2024- 02-01.

     

    Bilagor

  32. I en motion föreslår Eva Lindberg, Marcus Gard och Marie-Louise Dangardt (S) följande:

     

    • Att Region Gävleborg inför flaggning enligt ovan beskrivning.
    • Att ärendet bereds för att träda i kraft inför Pride 2024.
    • Att ärendet bereds i regionstyrelsens fastighets-, teknik- och miljöutskott.

     

    Bilagor

  33. I en motion yrkar Joakim Westlund (C):

     

    • att regionen definierar vad invånarna ska kunna förvänta sig av hälso- och sjukvården inom ramen för God och Nära Vård.
    • att regionens definition av God och Nära Vård blir utgångspunkt när regionen avgör om det finns behov av en regiondriven hälsocentral eller annan regiondriven verksamhet.
    • att ersättningsreglerna i hälsovalshandboken därefter justeras så att både regiondrivna och fristående hälsocentraler har möjlighet att bedriva den verksamhet som regionen efterfrågar.

     

    Bilagor

  34. Eva Lindberg, Marie-Louise Dangardt, Daniel Johansson, Lena Åman, Kristoffer Hansson, Bente Sandström, Ylva Ivarsson och Hans Hellström (S) har lämnat in en motion med följande yrkanden:

     

    1. Att Region Gävleborg genomför sommarlovsaktiviteter med lunch för barn i Gävleborg enligt ovan beskrivning.
    2. Att sådana aktiviteter planeras, förbereds och genomförs för åren 2024, 2025 och 2026.

     

    Bilagor

  35. Jan Lahenkorva (S) frågar:

     

    1. Vilka ekonomiska och personella resurser har omfördelats till bolagsbyggandet och vilka verksamheter eller utvecklingsområden har fått stå tillbaka till följd av detta arbete?

     

    Bilagor

  36. Marie-Louise Dangardt (S) frågar:

     

    1. Vilka rutiner finns i dag för att säkerställa att medarbetare som framför kritik om arbetsmiljö eller patientsäkerhet inte riskerar negativa konsekvenser i sin anställning eller uppdragsrelation?
    2. Har styret gjort någon genomlysning av i vilken utsträckning anställda upplever att de kan framföra synpunkter utan oro för repressalier?
    3. Hur säkerställer styret att arbetsgivarföreträdare inte vidtar åtgärder som kan uppfattas som tryck på medarbetare att avstå från att kontakta media eller framföra kritik?

     

    Bilagor

  37. Jan Lahenkorva (S) frågar:

     

    1. Har primärvårdsbolaget genomfört beräkningar avseende momskostnader kopplade till inhyrd personal – om ja, hur stora beräknas dessa momskostnader bli?
    2. Har primärvårdsbolaget genomfört beräkningar avseende momskostnader kopplade till fastigheter och lokaler – om ja, hur stora beräknas dessa momskostnader bli?

     

    Bilagor

  38. Jan Lahenkorva (S) frågar:

     

    1. När styret anger att administrationen i Region Gävleborg har minskat, vilka administrativa arbetsuppgifter har försvunnet?
    2. Har administrativa uppgifter som tidigare utförts inom ramen för administrativa tjänster övervältrats på undersköterskor?
    3. Vilken analys låg till grund för beslutet att minska administrativ bemanning utan att först redovisa vilka administrativa uppgifter som samtidigt skulle tas bort, förenklas eller automatiseras?

     

    Bilagor

Vi använder cookies på denna webbplats för att förbättra din användarupplevelse.