Regionstyrelsen beslutade 2021-01-07 om att personal inom vården tilldelas ett engångsbelopp för sin arbetsinsats under 2020 mot bakgrund av arbetsbelastningen på personalen under Coronapandemin.
Regionstyrelsen tidigare beslut kompletteras på så sätt att ”Tilläggsanslaget finansieras genom att ta prognostiserat överskott 2020 i anspråk” ändras till ”Tilläggsanslaget finansieras av minskade pensionskostnader inom Regionstyrelsen.”
Av det prognostiserade resultatet på 341 mnkr beror 93 mnkr på minskade pensionskostnader, främst med anledning av en förändring i pensionsförvaltarens, KPA:s, värderingsmodell. Enligt KPA:s pensionsskuldsberäkning från december kommer bokslutet att innebära ytterligare minskade pensionskostnader med i storleksordningen 18 mnkr.”
Coronapandemin till i Gävleborg under mars 2020. Antal inneliggande patienter med diagnosen Covid-19 ökade kraftigt under april. För att klara den snabba ökningen av vårdbehovet krävdes en snabb omställning av vården och dess stödfunktioner. Särskilda vårdavdelningar inrättades, intensivvården förstärktes och behovet av skyddsutrustning blev akut. Nya vårdrutiner infördes och hygienkraven höjdes. Belastningen på personalen inom den direkta vården och stödfunktioner ökade kraftigt. Som helhet genomfördes kollektiv kraftansträngning för att klara det ökade vårdbehovet. Under juli minskade antalet inneliggande patienter för att sjunka till en relativt låg och hanterbar nivå under augusti. Hälso- och sjukvårdens stabsläge avvecklades. Under senare delen av hösten har smittspridningen återigen tagit fart. Antalet patienter har ökat kraftigt och belastningen på vårdorganisationen har varit hög. Detta har medfört att arbetssituationen blivit mycket svår. Många medarbetare har tvingats till extraordinära arbetsinsatser.
Mot bakgrund av ovanstående föreslår personalutskottet att personal inom vården tilldelas ett engångsbelopp med 10 000 kr för sin arbetsinsats under 2020. Den slutliga utformningen av tilldelningen utreds skyndsamt av personalutskottet som underlag för fortsatta beslut. Regionstyrelsen har beslutat 2020-01-07, § 3 att personal inom vården tilldelas ett engångsbelopp kr för sin arbetsinsats under 2020 mot bakgrund av arbetsbelastningen på personalen Coronapandemin. Regionstyrelsen har också gett personalutskottet i uppdrag att besluta om de slutliga detaljerna vad gäller utformning och gränsdragning. Regionstyrelsen har också gett personalutskottet i uppdrag att besluta om de slutliga detaljerna vad gäller utformning och gränsdragning.
Ärendet behandlades vid regionstyrelsens sammanträde 7 januari 2021, § 3, se bifogat protokollsutdrag och vid regionstyrelsens sammanträde 20 januari 2021, § 17, se bifogat protokollsutdrag samt nedan:
Reservationer
Patrik Stenvard (M), Henrik Olofsson (SVG), Jennie Forsblom (KD) reserverar sig skriftligt mot beslutet med följande lydelse:
"Vi reserverar oss till förmån för vårt tilläggsyrkande angående extra ersättning till vårdpersonalen. Våra medarbetare har nu i snart ett år jobbat under extrema omständigheter och ingen vet idag hur länge detta kommer att pågå. För att de ska orka fortsätta sitt viktiga arbeta är det viktigt att vi visar uppskattning och ger incitament.
Arbetssituationen är inte lika för alla, utformningen på det ekonomiska bör därför skilja sig åt något, men det ska gälla alla – både fast anställda och timanställda. Det är inte en lätt gränsdragning men gränsdragning är dock nödvändig. Pandemin fortsätter tyvärr nu in i 2021 och våra medarbetare kommer att fortsatt ha en annorlunda arbetssituation. Därför måste vi säkerställa att satsningarna på ekonomisk ersättning är finansierad i budget även detta år.
Vi vill också se över lönestrukturerna för att på sikt skapa en hållbar och långsiktig löneutveckling och vill med anledning av det anslå ytterligare 100mnkr för 2021 till hälso-och sjukvårdsnämnden för att genomföra satsningar på medarbetarnas arbetsvillkor och utökad bemanning, detta finansieras från budgetreserven".
Hans Backman (L) reserverar sig skriftligt mot beslutet med följande lydelse:
"Vi reserverar oss till förmån för vårt tilläggsyrkande om att Region Gävleborg till vårdpersonalen som jobbar i frontlinjen med Coronapatienter ska utbetala en extra ekonomisk ersättning på 500 kronor per arbetspass. Denna ersättning ska gälla retroaktivt från och med mars 2020 och fram till dess att Corona-pandemin är hanterad. Det är en ytterst tuff och både fysiskt och psykiskt ansträngande arbetsmiljö på covidsalarna och intensivvårdsavdelningarna. Långa påfrestande arbetspass med nödvändig men obekväm utrustning i heltäckande plast, visir och andningsmask som bland annat försvårar kommunikation. Personalen jobbar dessutom extrapass på extrapass och övertiden skjuter i höjden. Dessutom så kommer situationen vara väldigt intensiv för vårdpersonalen även när arbetsbelastningen på grund av Corona-pandemin avtar. Då har vi en stor och växande vårdskuld att hantera. I Gävleborg har vårdköerna vuxit under pandemin och nästan 4 000 patienter väntade redan i juni på operation. Denna kö ökar nu månad för månad.
Vi vill också se över lönestrukturerna för att på sikt skapa en hållbar och långsiktig löneutveckling och vill med anledning av det anslå ytterligare 100mnkr för 2021 till hälso-och sjukvårdsnämnden för att genomföra satsningar på medarbetarnas arbetsvillkor och utökad bemanning, detta finansieras från budgetreserven".
Richard Carlsson (SD) reserverar sig mot beslutet till förmån för Stenvards yrkande.
Yrkanden
Patrik Stenvard (M) ) hänvisar till sitt yrkande från styrelsens beslut 2021-01-07 på så sätt:
- Att när Region Gävleborg befinner sig i förstärkningsläge och eventuellt katastrofläge
betala 500 kronor extra per pass till medarbetare som jobbar inom covid-IVA och
300 kronor per arbetspass till medarbetare som jobbar med vård av covidpatienter
och gäller både fast anställda och timanställda.
- Att utbetalning sker retroaktivt för den tid under 2020 och 2021 som Region Gävleborg
befunnit sig i förstärkningsläge.
- Att dialog och förhandling sker med facken.
- Att se över lönestrukturerna för att på sikt skapa en hållbar och långsiktig löneutveckling.
- Anslå ytterligare 100mnkr för 2021 till hälso- och sjukvårdsnämnden för at genomföra
satsningar på medarbetarnas arbetsvillkor och utökad bemanning, detta finansieras från
budgetreserven.
Alternativt yrkande
- Tilläggsanslaget för 2020 finansieras genom att överskott 2020 tas i anspråk.
Hans Backman (L) hänvisar till sitt yrkande från styrelsens beslut 2021-01-07 på så sätt:
- Att regionstyrelsen beslutar att en modell för extra ekonomisk ersättning till
vårdpersonalen i Region Gävleborg som jobbar i frontlinjen med Coronapatienter
omgående arbetas fram.
Hans Backman stödjer Stenvards yrkande gällande anslaget om ytterligare 100mnkr för 2021 till hälso- och sjukvårdsnämnden samt tilläggsyrkande att Region Gävleborg till vårdpersonalen som jobbar i frontlinjen med Coronapatienter utbetalar en extra ekonomisk ersättning på 500 kronor per arbetspass. Denna ersättning ska gälla retroaktivt från och med mars 2020 och fram till dess att Corona-pandemin är hanterad samt
Jennie Forsblom (KD) och Henrik Olofsson (SVG) och Richard Carlsson (SD) stödjer Stenvards (M) yrkande.
Propositionsordning
Ordförande ställer först proposition på ordförandens förslag att tilläggsanslaget finansieras av minskade pensionskostnader inom Regionstyrelsen mot Stenvards m.fl yrkande att tilläggsanslaget för 2020 finansieras genom att överskott 2020 tas i anspråk och finner att styrelsen beslutar enligt ordförandens förslag. Därefter bifall eller avslag på resterande beslutsförslag och finner att styrelsen beslutar att bifalla ordförandens liggande förslag.
Vidare ställer ordförande bifall eller avslag till Stenvards och Backmans respektive yrkande och finner att styrelsen avslår Stenvards och Backmans yrkande.
Bilagor