Möte 2022-05-03
-
- 09:30 - 10:47
- Regionkontoret
-
1
Val av justerare
-
2
Fastställande av dagordning
-
3
Anmälningar för kännedom
-
4
Medarbetarskap
-
5
Revisionsrapport - Granskning av regionens process för rapportering samt redovisning av pensioner-BESLUT
-
6
Digital signering-INFO
-
7
Status tillitstyrning
-
8
Status projekt
-
§ 37
Val av justerare
-
§ 38
Fastställande av dagordning
-
Amanda Hedin, Kommunikationsstrateg och Victoria Hagnehag, HR-konsult, informerar om Gävleborgskraften.
På Region Gävleborgs hemsida, under fliken Jobb & Utbildning, finns filmer där man får stifta bekantskap med ambassadörerna och även se filmen om Gävleborgskraften. -
Carl Smiding, enhetschef Kanslienheten, informerar om digital signering. Från och med idag kommer protokoll att justeras digitalt via bank-id. Protokollen kommer även i fortsättningen att skickas via mail först för påseende.
-
Ulrika Boström Gatti, HR-direktör, informerar.
Vecka 18-19 sker intervjuer/samtal med utvalda chefer. "Goda exempel" redovisas på Koncernledningen 30 maj 2022 och Personalutskottet kommer att bli informerade på sammanträdet den 2 juni 2022. -
Ulrika Boström Gatti, HR-direktör, informerar.
Projekt Flexibelt arbete ska vara klart i september. Man arbetar även med Produktion till lön, Min vård Gävleborg och Gävleborgskraften. Upphandling Visselblåsarfunktion är i slutfasen, möte om leverantörer beräknas ske 6 och 9 maj 2022. En intern grupp är utsedd och kommer att bestå av Stabsdirektör, HR-direktör och Chefsjurist.