Möte 2022-05-03

Personalutskottet

09:30 - 10:47 Regionkontoret

1

Val av justerare
2

Fastställande av dagordning
3

Anmälningar för kännedom
4

Medarbetarskap
5

Revisionsrapport - Granskning av regionens process för rapportering samt redovisning av pensioner-BESLUT
6

Digital signering-INFO
7

Status tillitstyrning
8

Status projekt

§ 37

Val av justerare
§ 38

Fastställande av dagordning
§ 39

Anmälningar för kännedom
Bilagor
§ 40

Medarbetarskap

Amanda Hedin, Kommunikationsstrateg och Victoria Hagnehag, HR-konsult, informerar om Gävleborgskraften.
På Region Gävleborgs hemsida, under fliken Jobb & Utbildning, finns filmer där man får stifta bekantskap med ambassadörerna och även se filmen om Gävleborgskraften.
§ 41

Revisionsrapport - Granskning av regionens process för rapportering samt redovisning av pensioner-BESLUT
Bilagor
- Granskningsrapport - Revisionsrapport - Granskning av pensionshantering och redovisning.pdf
  
  265kb Ladda ner dokument
§ 42

Information
Carl Smiding, enhetschef Kanslienheten, informerar om digital signering. Från och med idag kommer protokoll att justeras digitalt via bank-id. Protokollen kommer även i fortsättningen att skickas via mail först för påseende.

Bilagor
- Manual digital signering C-sign till förtroendevalda.pdf
  
  227kb Ladda ner dokument
§ 43

Status tillitsbaserad styrning

Ulrika Boström Gatti, HR-direktör, informerar.
Vecka 18-19 sker intervjuer/samtal med utvalda chefer. "Goda exempel" redovisas på Koncernledningen 30 maj 2022 och Personalutskottet kommer att bli informerade på sammanträdet den 2 juni 2022.
§ 44

Status projekt

Ulrika Boström Gatti, HR-direktör, informerar.
Projekt Flexibelt arbete ska vara klart i september. Man arbetar även med Produktion till lön, Min vård Gävleborg och Gävleborgskraften. Upphandling Visselblåsarfunktion är i slutfasen, möte om leverantörer beräknas ske 6 och 9 maj 2022. En intern grupp är utsedd och kommer att bestå av Stabsdirektör, HR-direktör och Chefsjurist.