Möte 2023-02-08

Jan Lahenkorva (S) ställer en fråga till HR-direktör Ulrika Boström Gatti hur det går med utredningen angående lucia-incidenten. HR-direktör Ulrika Boström Gatti svarar att utredningen är pågående och inget resultat finns ännu att redovisa.

HR-ledningen presenterar sig och informerar om sina verksamheter.

Arbetsmiljö och hälsa- avdelningschef Christina ”Kicki” Wallin
Uppdraget är att stärka och stödja chefer att bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete inom sina verksamheter. Omfattar det hälsofrämjande, förebyggande och rehabiliterande perspektivet.

Ledar- och medarbetarutveckling- avdelningschef Jens Kandén
Uppdraget är att utveckla, implementera, styra, övervaka, stödja och förbättra Region Gävleborgs regiongemensamma processer i HR-delfunktionerna.

Lag och avtal- avdelningschef Carina Österberg
Uppdraget är att utveckla strategier, processer, policys, villkor och avtal samt att utveckla och driva en kvalitativ löneprocess och omsätta centrala avtal till lokal tillämpning och vid behov förhandla lokala kollektivavtal.

HR-partner- avdelningschef Kristoffer Seydlitz
Uppdraget är att strategiskt och operativt stödja chefer inom alla HR-processer samt implementera dessa processer i verksamheten.

HR operativ- avdelningschef Markus Lindroos
Uppdraget är att vara en producerande avdelning. Ger stöd inom Bemannings- och resursförsörjning samt Lön- och pensionsrelaterade områden. Ansvarar även för samordning av HR-systemstöd, anpassning och utveckling samt data och informationshanteringsrelaterade frågor.
 

HR-direktör Ulrika Boström Gatti informerar om projekt.
Produktion till lön
Min vård Gävleborg
Gävleborgskraften
Flexibelt arbete
Lokaler
 

HR-direktör Ulrika Boström Gatti informerar om Teman för Personalutskottet 2023.

2022-09-29 tog Personalutskottet beslut om sammanträdesdagar för 2023. Nytt beslut behöver tas då sammanträdesdagen den 22 mars 2023 föreslås ändras till 21 mars 2023.