Hoppa över navigering
  1.   1

    Val av justerare

  2.   2

    Fastställande av dagordningen

  3.   3

    Rapport Arbetsmiljö - chefers förutsättningar att bedriva systematiskt arbetsmiljöarbete

  4. Personalutskottet ska inför varje nytt kalenderår upprätta plan över sina sammanträden. Sammanträdesplanen har koordinerats med övriga sammanträden för att skapa ett bra flöde för ärende i olika instanser.

     

  5.   5

    Hot och våld

    • Händelsen i Harmånger
    • Uppföljning av semester, övertid samt kostnader för att lösa ut överskriden semester och övertid mm.
    • Status upphandling HR-system
    • Pågående granskning av kompetensförsörjning – KPMG
    • Bolagiseringen

     

     

  1. § 39

    Val av justerare

  2. § 40

    Fastställande av dagordningen

  3. Christina Wallin, Johanna Alfredsson, Ann-Marie Tigerfors och Malin Falck, informerar om rapporten för arbetsmiljö och chefers förutsättningar att bedriva systematiskt arbetsmiljöarbete.

     

  4. Personalutskottet ska inför varje nytt kalenderår upprätta plan över sina sammanträden. Sammanträdesplanen har koordinerats med övriga sammanträden för att skapa ett bra flöde för ärende i olika instanser.

     

  5. Ulrika Boström Gatti, HR-direktör, rapporterar om fall av tillbud och arbetsskador inom Region Gävleborg.

     

  6. Ulrika Boström Gatti, HR-direktör, informerar om:

    • Händelsen i Harmånger
    • Status upphandling HR-system
    • Pågående granskning av kompetensförsörjning – KPMG
    • Bolagiseringen
    • Uppföljning av semester, övertid samt kostnader för att lösa ut överskriden semester och övertid skickas ut till ledamöterna i Personalutskottet under nästa vecka.

     

Vi använder cookies på denna webbplats för att förbättra din användarupplevelse.