Möte 2025-03-06
-
1
Val av justerare
-
2
Fastställande av dagordningen
-
3
Information från studierektorerna
-
4
Information från säkerhetsavdelningen gällande PDV
-
- Personalpolicy
- Bolagsbygget
- Löneprocessen
-
Statusuppdatering
-
I en motion föreslår Eva Lindberg, Jan Lahenkorva, Mona Davik, Marie-Louise Dangardt, Lars Öberg, Daniel Johansson och Marcus Gard (S):
- Att mäns våld mot kvinnor uppmärksammas i Region Gävleborgs medarbetarundersökningar och i medarbetarsamtal.
- Att Region Gävleborg säkerställer att det finns möjligheter till vidare stöd för den som utsätts för våld, till exempel genom företagshälsovården.
-
I en motion föreslår Eva Lindberg, Jan Lahenkorva, Mona Davik, Marie-Louise Dangardt, Lars Öberg, Daniel Johansson och Marcus Gard (S):
- Att mäns våld mot kvinnor uppmärksammas i Region Gävleborgs medarbetarundersökningar och i medarbetarsamtal.
- Att Region Gävleborg säkerställer att det finns möjligheter till vidare stöd för den som utsätts för våld, till exempel genom företagshälsovården.
-
I en motion föreslår Eva Lindberg, Jan Lahenkorva, Mona Davik, Marie-Louise Dangardt, Lars Öberg, Daniel Johansson och Marcus Gard (S):
- Att medarbetare i Region Gävleborg ges reell möjlighet till en god arbetsdag och rätt till återhämtning med heltid som norm.
- Att alla nyanställningar i Region Gävleborg sker på heltid.
-
I en motion föreslår Eva Lindberg, Jan Lahenkorva, Mona Davik, Marie-Louise Dangardt, Lars Öberg, Daniel Johansson och Marcus Gard (S):
- Att medarbetare i Region Gävleborg ges reell möjlighet till en god arbetsdag och rätt till återhämtning med heltid som norm.
- Att alla nyanställningar i Region Gävleborg sker på heltid.
-
§ 15
Val av justerare
-
§ 16
Fastställande av dagordningen
-
Catrine Björn, Ylva Strömbom och Maria Palm, studierektorer, informerar om deras ansvarsområden.
-
Ronny Stjernlöf, Avdelningschef för Säkerhets- och beredskapsavdelning, informerar om Region Gävleborgs arbete gällande pågående dödligt våld.
-
Ulrika Boström Gatti, HR-direktör, informerar om:
- Bolagsbygget
- Avtalsrörelsen
- Status Cosmic
- Personalpolicy
-
Ulrika Boström Gatti, HR-direktör, redovisar en statusuppdatering gällande revisionsrapporten.
-
§ 21
Motion (S) - Personalpolitisk motion 9: Ett strategiskt arbete mot diskriminering och ojämlikhet - Stoppa mäns våld mot kvinnor
I en motion föreslår Eva Lindberg, Jan Lahenkorva, Mona Davik, Marie-Louise Dangardt, Lars Öberg, Daniel Johansson och Marcus Gard (S):
- Att mäns våld mot kvinnor uppmärksammas i Region Gävleborgs medarbetarundersökningar och i medarbetarsamtal.
- Att Region Gävleborg säkerställer att det finns möjligheter till vidare stöd för den som utsätts för våld, till exempel genom företagshälsovården.
Bilagor
-
446kb Ladda ner dokument
-
134kb Ladda ner dokument
-
§ 22
Motion (S) - Personalpolitisk motion 1: En trygg och attraktiv arbetsgivare - Heltidsarbete som norm
I en motion föreslår Eva Lindberg, Jan Lahenkorva, Mona Davik, Marie-Louise Dangardt, Lars Öberg, Daniel Johansson och Marcus Gard (S):
- Att medarbetare i Region Gävleborg ges reell möjlighet till en god arbetsdag och rätt till återhämtning med heltid som norm.
- Att alla nyanställningar i Region Gävleborg sker på heltid.
Bilagor
-
447kb Ladda ner dokument
-
135kb Ladda ner dokument